Ich bin ein erfahrener Senior Manager mit einem beruflichen Werdegang, der sich auf Leadership, Teamentwicklung und die strukturelle Weiterentwicklung von Organisationen stützt. Während meiner gesamten Laufbahn habe ich Teams in anspruchsvollen Umgebungen geführt und besonders auf Klarheit, strategische Ausrichtung und die Umsetzung von Zielen in konkrete und nachvollziehbare Massnahmen geachtet.

Mein Ansatz basiert auf aktivem Zuhören, einer präzisen Analyse der Herausforderungen und der Fähigkeit, Teams zu messbaren Ergebnissen zu führen, unterstützt durch eine kontrollierte Umsetzung und eine klar strukturierte Priorisierung.

Ich lege grossen Wert auf eine menschliche, anspruchsvolle und respektvolle Führung, die die Entwicklung der Mitarbeitenden fördert und Arbeitsumgebungen schafft, die motivierend, leistungsorientiert und nachhaltig sind.

Ich verfüge über eine ausgewogene Kombination aus strategischen, führungsbezogenen und menschlichen Kompetenzen, die ich im Laufe einer vielfältigen und kontinuierlich wachsenden Karriere entwickelt habe.

Meine Fähigkeit, eine klare Richtung vorzugeben, Prozesse zu strukturieren und Teams in ihrer Entwicklung zielgerichtet zu unterstützen, gehört zu meinen wichtigsten Stärken. Ich werde dafür geschätzt, komplexe Situationen rasch einzuordnen, Entscheidungen zu vereinfachen und ambitionierte Zielsetzungen in messbare und realisierbare Massnahmen zu überführen.

Mein Führungsstil basiert auf anspruchsvoller und zugleich respektvoller Begleitung, transparenter Kommunikation und einem konsequenten Engagement für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie den gemeinsamen Erfolg.

Diese Stärken haben es mir ermöglicht, Organisationen in anspruchsvollen Phasen des Wachstums, der Transformation und der Leistungssteigerung zuverlässig zu begleiten und nachhaltig zu unterstützen.

Mein beruflicher Werdegang zeigt eine kontinuierliche Entwicklung hin zu leitenden Führungsfunktionen, insbesondere in Unternehmen wie Canon Schweiz AG, Xerox AG und Graphax AG. Ich habe nationale und regionale Teams geführt, organisatorische Veränderungen begleitet und aktiv zur Definition strategischer Ausrichtungen beigetragen.

Ich habe zudem an internationalen Projekten mitgewirkt, die eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Länder hinweg erforderten. Dazu gehörten die Koordination multikultureller Teams, die Harmonisierung von Prozessen sowie die Abstimmung gemeinsamer Ziele. Diese Einsätze haben meinen Blick für globale Zusammenhänge geschärft und meine Führungsstrategie an unterschiedlichste Rahmenbedingungen angepasst.

Darüber hinaus habe ich bereichsübergreifende Projekte geleitet, zentrale Prozesse strukturiert, die Kundenzufriedenheit gestärkt und Teams in einer disziplinierten und klar priorisierten Umsetzung ihrer Aufgaben unterstützt. Meine Erfahrung umfasst die Führung multikultureller Gruppen, Marktanalysen, die Betreuung komplexer Aktivitäten sowie die individuelle Förderung von Mitarbeitenden.

Jede Position hat meine Fähigkeit weiter gefestigt, ein stabiles, motivierendes und leistungsorientiertes Umfeld zu schaffen, das für den langfristigen Erfolg von Teams und Organisationen entscheidend ist.

Ich betrachte die berufliche Weiterentwicklung als einen wesentlichen Bestandteil des individuellen Fortschritts. Mein akademischer Werdegang umfasst unter anderem ein Diplôme d’Études Avancées in Business Administration der Universität Genf, eine Ausbildung, die mein Verständnis für strategische, organisatorische und menschliche Aspekte der Unternehmensführung gestärkt hat.

Im Laufe der Jahre habe ich diesen Weg durch verschiedene Zertifizierungen und Weiterbildungen ergänzt, die meine Kompetenzen in Führung, Analyse, Change Management und Teamsteuerung weiter ausgebaut haben. Diese Lernprozesse haben mir zudem eine umfassende, strukturierte und moderne Sicht auf Organisationen vermittelt sowie die Fähigkeit, in unterschiedlichen Kontexten fundierte Entscheidungen zu treffen.

Ich verfolge kontinuierlich einen Weg der Verbesserung, um mit den Entwicklungen des Marktes Schritt zu halten, neue Führungsmethoden zu integrieren und den aktuellen Erwartungen der Unternehmen in Bezug auf Strategie, gemeinsame Leistungsfähigkeit und Talentförderung gerecht zu werden.

Meine Sprachkompetenzen ermöglichen mir eine wirkungsvolle Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen, insbesondere auf Französisch, Deutsch und Englisch. Diese Vielseitigkeit fördert eine klare und effiziente Kommunikation, ein besseres Verständnis der jeweiligen Herausforderungen und eine engere Zusammenarbeit mit Teams und Ansprechpartnern.

Meine sichere Anwendung von technologischen Tools, CRM Systemen, kollaborativen Plattformen und digitalen Lösungen stärkt meine Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, Aktivitäten zu steuern und Teams in ihrer täglichen Leistung zu unterstützen.

Ich betrachte Technologie als einen entscheidenden Hebel zur Steigerung der operativen Effizienz, zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und zur Verbesserung der Transparenz in den laufenden Massnahmen.